Buenas prácticas
En Grupo Argos tenemos el compromiso de generar valor para nuestros accionistas y nuestros grupos de interés de forma responsable y en el marco de prácticas empresariales éticas y sostenibles.
Los Estatutos Sociales son el conjunto de normas que regulan el funcionamiento de la compañía. Son un contrato vinculante para todos nuestros accionistas. Los siguientes son los principales aspectos que están regulados en los estatutos:
- Nombre, especie, domicilio, duración y objeto social.
- Capital, suscripción y traspaso de acciones.
- Asamblea General de Accionistas y Junta Directiva.
- Presidencia y representación legal.
- Estados Financieros, utilidades y reservas.
- Disolución y liquidación de la sociedad.
Grupo Argos cuenta con un Código de Buen Gobierno que tiene por objeto adoptar medidas respecto al gobierno de la sociedad, a las prácticas de administración, al manejo veraz y fluido de su información y al conocimiento público de su gestión.
Está compuesto por cinco capítulos en los cuales se hace una declaración expresa del trato equitativo de accionistas e inversionistas, el respeto de sus derechos y la regulación de las relaciones con los accionistas, el mercado, los diferentes grupos de interés y la sociedad en general. Así, quienes tengan interés en invertir en valores emitidos por la sociedad pueden conocer los compromisos que ésta adquiere para efectos del desarrollo de su gestión.
El Código promueve el ejercicio transparente del voto y fortalece la estructura y el funcionamiento de la Junta Directiva. Además, crea valor a través del establecimiento de estructuras de administración transparentes y eficientes.
Este Código cumple íntegramente con la normativa colombiana y contiene las prácticas de gobierno corporativo que han sido planteadas por el Código País, contenido en la Circular Externa 28 de 2007 de la Superintendencia Financiera de Colombia.
Si tiene recomendaciones para mejorar el Código de Buen Gobierno, puede enviarlas completando el formulario de contacto.
En un marco de actuación transparente, íntegro e innovador, propendemos con visión de largo plazo por la sostenibilidad y competitividad de los negocios donde tenemos inversiones, buscando total transparencia en nuestras actuaciones frente a nuestros Accionistas, Empleados, Clientes, Comunidades, Proveedores, Autoridades, Competidores y, en forma general, a todos nuestros Grupos de Interés.
Por esta razón, contamos con el Código de Conducta Empresarial, uno de los pilares de nuestro Sistema de Cumplimiento.
La Encuesta de Mejores Prácticas Corporativas (“Encuesta Código País”) es un conjunto de medidas y recomendaciones elaborada por la Superintendencia Financiera de Colombia que pueden ser adoptadas por los emisores de valores en materia de:
1. Derechos y Trato Equitativo de Accionistas.
2. Asamblea General de Accionistas.
3. Junta Directiva.
4. Arquitectura de Control.
5. Transparencia e Información Financiera y no Financiera.
Anualmente, los emisores de valores debemos diligenciar la Encuesta Código País para pronunciarnos sobre las recomendaciones del Código País que adoptó la compañía. A continuación, te dejamos las encuestas de los últimos años:
El Gobierno Corporativo es un sistema mediante el cual se determina la distribución de los derechos y responsabilidades de los diferentes actores de la compañía y la forma como ésta actúa. Refleja el espíritu de la organización y la responsabilidad que asume de hacer las cosas bajo principios de honestidad, transparencia y equidad, con el fin de potenciar sus recursos humanos y financieros en función de su productividad y competitividad, sin olvidar las necesidades de cada uno de sus grupos de interés.
Bajo estas premisas, en Grupo Argos adoptamos unos parámetros de negocio que están consignados en nuestro Código de Buen Gobierno, con el fin de generar lazos de confianza y transparencia con nuestros accionistas, el mercado y la sociedad en general.
El siguiente Informe Anual de Gobierno Corporativo presenta un resumen del cumplimiento de los compromisos establecidos en el Código de Buen Gobierno.
La ley colombiana, los Estatutos Sociales de la compañía y el Código de Buen Gobierno protegen los derechos de los accionistas e inversionistas.
Todos los Accionistas e Inversionistas cuentan, entre otros, con la posibilidad de ejercer los derechos que la ley, los Estatutos o el respectivo Prospecto de Emisión les confieren, hacer observaciones a la Administración y formular las propuestas que sean pertinentes y legales para el mejor desempeño de la Sociedad.
Partiendo del respeto a sus Accionistas e Inversionistas, Grupo Argos se compromete a:
- Reconocer y defender los derechos de sus Accionistas e Inversionistas.
- Suministrarles oportunamente y de manera integral la información de carácter público y la información relevante que requieran para tomar sus decisiones, atendiendo las directrices establecidas en la política de Relacionamiento con Accionistas e Inversionistas adoptada por la Junta Directiva.
- Planear y ejecutar las asambleas de forma que puedan tener acceso según los derechos que les confiera el valor del cual son titulares.
- Otorgarles un trato equitativo e igualitario a los Accionistas e Inversionistas que se encuentren en igualdad de condiciones.
Conoce los derechos de los accionistas ordinario y preferentes:
Políticas corporativas
| Política o lineamiento | Creación de valor | Cambio climático | Ética y gobierno corporativo | Talento Humano | Entorno Económico, Político y Social | Operación responsable | Inversión consciente |
| Política de Sostenibilidad | x | x | x | x | x | x | x |
| Política Línea de Transparencia | x | x | |||||
| Política para la gestión del Riesgo de Fraude, Soborno y Corrupción – RFSC | x | x | |||||
| Política para el autocontrol y gestión del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo – RLAFT | x | x | |||||
| Política de Protección de Datos | x | ||||||
| Política de Derechos Humanos | x | x | x | ||||
| Política de Nombramiento, Remuneración y Sucesión de Junta Directiva | x | x | |||||
| Política de Revelación de Información | x | x | |||||
| Política de Seguridad y Salud en el Trabajo | x | x | x | ||||
| Política de Gestión de Riesgos | x | x | x | x | x | ||
| Política de Operaciones entre Sociedades Vinculadas | x | x | |||||
| Política de Relacionamiento | x | x | x | x | |||
| Política Fiscal Corporativa | x | ||||||
| Política de Diversidad | x | x | x | ||||
| Lineamientos en Materia de Respeto y Dignidad | x | x | |||||
| Política General de Talento | x | x | x | ||||
| Lineamientos de Compensación | x | ||||||
| Manual de Contratación | x | x | |||||
| Lineamientos de Selección | x | x | |||||
| Lineamiento para la Participación en Juntas Directivas, Consejos Directivos u Órganos Similares | x | x | x | x |