En el último año más de 600 colaboradores del Grupo Empresarial Argos ascendieron en sus roles y más de 1.400 se movilizaron a nuevas oportunidades entre las compañías de la organización

• El 16% de los colaboradores del Grupo Empresarial Argos tuvo la oportunidad de experimentar movilidad interna en el último año.
• Durante 2023 el talento humano de la compañía alcanzó más de 455.000 horas de formación como parte del acompañamiento a sus planes de desarrollo.
• Cerca de 200 colaboradores de la organización se han beneficiado de patrocinios económicos para estudiar posgrados y de estos el 67% han alcanzado crecimiento laboral en la compañía.

El Grupo Empresarial Argos es una fuente de desarrollo y crecimiento profesional, muestra de ello es que durante el último año el 16% del total de su talento experimentó movilidad interna, lo que corresponde a movimientos entre compañías del Grupo Empresarial Argos y promociones. En este último frente se destaca que más de 600 colaboradores tuvieron asensos en sus roles en este mismo periodo.

“Un pilar fundamental en nuestra estrategia de talento es el crecimiento de nuestros colaboradores. Estamos convencidos de la potencia de invertir en el desarrollo profesional de nuestro equipo y fomentar un entorno donde la movilidad y el crecimiento sean posibles, fortaleciendo sus habilidades con herramientas que les permitan asumir nuevos retos”.

Lina Valencia
Gerente de Talento de Grupo Argos

Como parte del acompañamiento para promover el crecimiento y la movilidad, la compañía genera rutas de formación y aprendizaje personalizados dentro de sus planes de desarrollo y sólo en el 2023 los colaboradores del Grupo Empresarial Argos alcanzaron más de 455.000 horas de formación. En la misma línea la organización cuenta con un programa de Becas que ha beneficiado a cerca de 200 colaboradores que han recibido patrocinio económico en estudios de posgrado y de estos el 67% han tenido la oportunidad de crecer en la organización.